12月22日上午，华纳公司召开2021年第四季度暨年度述职评议会议，华纳公司各部室、权属二级公司、乡村振兴研究院围绕“四提升”创新实践活动开展情况、第四季度和年度任务完成情况、亮点工作等进行述职，华纳公司党委书记、董事长展宝卫主持会议并讲话。

展宝卫指出，2021年华纳公司各项工作经受住了考验，体现了成绩。一是工作可赞可叹。面对突如其来的疫情，华纳公司迅速响应，组建疫情防控小组，加强管控措施，按照中央和省复工复产要求，经过党委会研究，提出了“精力全集中、人员全到位、工作全展开、项目全推进、保障全到位”的总体部署，掌握工作主动权，确保了2021年项目进展。二是业绩可喜可贺。2021年，华纳公司超额完成任务目标，营业收入突破65亿元，各项经营指标直线上行。三是精神可圈可赞。华纳公司全体干部职工，在面对疫情、舆情、政策调整和环境变化等不利因素时，表现出来的攻坚克难、干事创业、志在必得和为了实现目标百折不挠的精神是可圈可赞的，要认真总结、发扬光大。四是工作亮点可圈可点。今年全年工作有十件大事，产业发展研究院成立等，要进一步做好宣传。

展宝卫强调，成绩的取得，归功于省委省政府的正确领导、省委巡视的正向激励、全体同志干事创业、顽强拼搏的精神和主管单位的支持。针对2022年的工作，他要求，第一，扎实开展“四提升”创新实践活动深化年。要结合实际，重点思考如何深化的问题，通过“四提升”这个总抓手，抓出成效，抓出实效。第二，更加突出主责主业。华纳公司本业相对成熟，要重点研究产业发展方向，围绕以科技创新为支撑的土壤修复和耕地保护业务、以打造乡村振兴齐鲁样板为主要标志的三产融合业务、以实施新旧动能转换重大工程为主要内容的高新技术产业及园区建设业务和以绿色保护开发为前提的矿山生态修复治理业务，形成产业发展上的主业。第三，人才队伍建设问题。要根据需要精选精进，进一步壮大华纳人才队伍，为华纳公司高质量发展提供坚强保障。

华纳公司党委委员、高管、总经理助理，各部室、二级公司主要负责人，自然资源产业发展研究院执行副院长、乡村振兴研究院主要负责人参加会议。