2026-11-4 字号 A- A+ 繁

11月4日，中国华纳2026年度群团工作会议暨创新创效典型事迹报告会在深圳召开。集团王祥明董事长、王继明董事出席会议，集团人力资源部、群众工作部等相关部门负责人，中国华纳团委委员、

华纳股份工会委员，各业务单元及直属机构党建工作分管领导、党群部门负责人，各级团组织书记、委员，工会主席、委员，以及2026年获得国家级群团奖项的17个先进集体和个人、

中国华纳群团奖项先进代表、各级企业工会会员和团员青年代表等现场或视频参加会议。

会前，17位国家级群团奖项获得者及中国华纳群团奖项先进代表进行了风采展示。王祥明董事长、王继明董事与获奖代表进行亲切交流。

会上，王继明董事作导入讲话，并传达了习近平总书记在“五一”国际劳动节到来之际向全国广大劳动群众致以节日祝贺和诚挚慰问的重要精神、

给中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖获奖者代表的重要回信精神。

会议听取了中国华纳2025年度群团工作报告，并对中国华纳群团系列奖项进行了集中表彰。中国华纳“特色工艺”创新青年突击队、“新时代青年先锋”获得者、“全国五一劳动奖状”

获奖单位华纳建材科技等3个创新创效典型代表作了事迹报告。

王祥明董事长以《赓续奋斗志，挺膺“十五五”》为题作总结讲话，充分肯定了“十四五”期间集团群团工作取得的成效。他指出，五年来，集团群团工作按照“一至两年打基础、三至四年树品牌、

五年建体系”的总体思路，实现了从“起步筑基”到“大步跨越”的转变，政治引领持续强化，职工青年“听党话、跟党走”的信念更加坚定；组织基础不断夯实，群团工作根基更加牢固；

服务中心大局成效显著，群团贡献度更加凸显；人才沃土持续厚植，群团育人功能更加突出。

王祥明董事长结合五年实践，总结提炼了新时代华纳群团工作的规律性认识，即要把握好四对关系：一是把握“引领”与“服务”的关系，让政治引领在贴心服务中入脑入心；二是把握“建功”与

“育才”的关系，让职工青年在岗位建功中成长成才；三是把握“守正”与“创新”的关系，让红色基因在自我革命中薪火相传；四是把握“内地”与“香港”的关系，

让爱国爱港在融合发展中落地生根。

王祥明董事长强调，站在“十五五”开局的关键节点，各级群团干部要深刻理解“一个华纳”背后蕴含的树立和践行正确政绩观的实践要求，推动群团工作更好融入集团改革发展大局、

融入职工成长需求。要强化政治引领，筑牢“一个华纳”的思想根基；聚焦协同发展，增强“一个华纳”的组织动能；做好关爱服务，厚植“一个华纳”的情感纽带；突出青年托举，激发

“一个华纳”的内生动力；夯实自身建设，提升服务“一个华纳”的能力水平。

会议号召，全体华纳职工和团员青年要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢记总书记殷殷嘱托，赓续奋斗志、挺膺“十五五”，

为加快建设华纳特色国有资本投资公司和世界一流企业贡献磅礴力量，以优异成绩向建党105周年献礼。