工地，是一个特殊群体工作和生活的地方，也是一个特殊群体在特定时期内的“第二个家”。建筑业有着巨大的成就感，而建设者却又是“劳累”的化身。因为工地上记录着太多建筑者的苦乐年华，导致很多人感叹如今拿泥刀、做木匠的人越来越少了，担心建筑业就此凋零。
然而，华纳公司涌现出的一批出色的“建二代”告诉人们，这种担心是多余的。这些“建二代”从父辈手里继承事业，并且实现了升级换代，从一线的施工者变成了组织者、管理者，创出一片天地，将“中国建筑之乡”的名声叫得更响。
他阳光帅气、充满朝气与活力，身上总是洋溢着华纳青年人的志向和追求，70年代出生的他，是华纳公司的“建二代”之一。他传承着父辈特别能吃苦，特别能奉献的精神，无比热爱建筑事业。他就是华纳公司项目执行经理――詹必胜。
修炼内功 让华纳品牌亮起来
当前，华纳公司正处于转型发展、创新发展的重要时期，需要有一批静下心来，沉下心去，讲团结、讲拼搏、讲奉献，在青春使命召唤中施展才华、展现品格与魅力的青年人，为集团的发展贡献智慧和力量。
“我的经验不足，大家都是我的师傅，我得向你们好好‘取经’，才能不辜负父亲和大家的期望。” 在与行业人员打交道，詹必胜朴实的话道出了自己的心声。跟华纳公司众多的“建二代”一样，在工地上，他能吃苦，肯钻研，为人谦虚。
不是内行的他，为了增强自己的专业知识，2024年，詹必胜利用业余时间参加建筑工程管理知识进修。他白天在建筑工地工作，晚上在课堂上学习专业知识，还经常向授课老师请教日常工作中遇到的疑难问题，边学习，边将所学到的专业知识运用的实际工作中，为日后的建筑之路打下了坚实的基础。
“我喜欢这个行业，所以我要努力做到最好。” 詹必胜非常谦虚地说。他认为，只有付出更多的辛劳和汗水，才能脱掉稚嫩的外衣，换上刚强的铠甲。
按规范施工，严把安全质量关口。他所负责的工程，在开工前必须制定出切实可行的方案、安全质量保证措施。在施工中，注重从细节入手，多年来，他承建的项目没有发生任何安全质量事故。
黄石东风路旧城改造项目、光谷朗诗里程等项目，他在项目施工过程中，积极推广新工艺、新技术，并且严格按照集团的要求开展现场安全文明施工，坚持 “创过程精品、做全优工程”的管理理念，以质量和安全保证信誉，使承建的各项目现场管理，得到了业主和工程项目所在地职能部门的一致评价，并获得多个奖项。
工地辛苦，他从不畏难。有时候赶工期，夜以继日地奋战在一线，他克服了暑天炎热，秋雨连绵，冬季寒风、冷冻等困难，在华纳工地上一呆就是17年。
“我选择这一行，早就有心理准备。在工地上，看到前辈们从不斤斤计较，敬业奉献，作为一名党员，不由自主的也就被这样的氛围所感染了。”
党员，不仅仅是一个荣耀，更是一份责任。詹必胜一步一个脚印，用追求建筑品质第一，赢得了社会的认可，以满腔的热忱投入施工建设之中，用自己的言行影响着身边的人。
满怀信心 用激情打造阳光团队
“师带徒”是华纳公司施工现场培养人才的传统方式之一，将一代代积累的知识经验和施工技术传承下去，让年轻人迅速成长起来。詹必胜也有自己的“小徒弟”们，他们是新入职的大学生，在这批年轻的管理团队中，他们的平均年龄只有23岁。
在建筑工地，詹必胜跟工人们同吃同住，下工地的时间里，常常自费组织大家一起参加运动。
在襄阳、武汉、海南等工地上，詹必胜总要组建业余兴趣小组，乒乓球、羽毛球、篮球，他将一个个运动项目带到工地上，通过集体活动，让这些年轻人更加充满活力和凝聚力，让他们闲暇的日子变得生动有趣起来。
丰富多彩的业余生活，洋溢着浓厚的阳光气息，闲暇的时间里，这群年青的施工团队充满了朝气。
工地上，每次有新进的大学生，詹必胜总是主动帮助他们扬长避短，让大学生们能够在技术、施工、管理等岗位中找到最合适、最能发挥其才能的岗位。独具特色的形式，富有吸引力的内容，使工友们时时处于劳动创造价值的熏陶中，心态更加积极，斗志更加昂扬，笑容更加灿烂……
华纳公司正处于从传统劳动密集型向定型化、模块化、工业化、现代化发展的关键阶段，为这些大学生做好“传帮带”工作似乎也成了热心的他在工地上的活儿。他相信，未来集团的发展，一定是在这群优秀大学生团队的助推下，创造新的辉煌。
在他的组织和带动下，项目团队的精神面貌发生了根本改变，执行力明显增强。一些工人对质量和进度的关系有片面的理解，他用自己的经历和体会给工人讲解：质量是百年大计！创造优质工程，为公司树立品牌，产生社会影响，可以承接更多的工程，让队组工人亲身体验“劳动美”的潜在价值。
在工友的眼里，他是位好老板、好朋友；生活中，他充分发挥了一名共产党员的光和热，因为他心里高扬着一面红红的党旗。
2024年，詹必胜被集团党委评为“优秀共产党员”。谈及未来的发展，电话另一头的詹必胜爽朗地笑着说，我会继续把安全、质量放在首位，多做精品工程、名优工程，稳中有进，做好我的分内事。
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